Ein Training vermittelt ganz spezifische Inhalte (z.B. Resilienz), Fähigkeiten und Methoden, die gezielt auf Ihre beruflichen Anforderungen zugeschnitten sind. Der Fokus liegt darauf, praxisnahes Wissen zu erlernen, fachliche Kompetenzen zu erweitern, Selbstmanagement zu verbessern und Selbstwirksamkeit anzuwenden. 

 

Kurz gesagt: Training vermittelt gezielte Fähigkeiten, Coaching fördert Ihre individuelle Entwicklung. Beide Ansätze ergänzen sich ideal, je nach Ihren Zielen!

​